sales engineer - divisione industria rif. se_s - GI Research

Formazione Formazione tecnica (Laurea preferibilmente in Ingegneria meccanica o diploma di perito meccanico)

Azienda Per azienda nostra cliente, principale player a livello internazionale nel settore industriale e automotive e con diversi plant produttivi in tutto il mondo.

Attività prevalente: La risorsa, inserita nell'area tecnico commerciale, rispondendo e riferendosi ad un Area Manager, avrà  la responsabilità  delle vendite per l'area assegnata, nello specifico la zona del Trentino Alto Adige (province di Trento e di Bolzano); si occuperà  della ricerca, dell'acquisizione, dello sviluppo e del mantenimento dei clienti in accordo con le strategie commerciali e di marketing definiti dalla stesso Area Manager. Lavorando in regime di home office, le attività  del Sales Engineer specificamente saranno rivolte all'acquisizione e al contatto diretto con i clienti OEM e la rete di distribuzione; di sua diretta competenza sarà  la gestione delle trattative commerciali, offrendo una consulenza tecnica adeguata a fornire la soluzione conforme alle esigenze del cliente. Redigerà  e riporterà  periodicamente l'attività  di reportistica nei confronti dell'area Manager. La sua mission consisterà  nell'incrementare i risultati in termini di fatturato, marginalità , penetrazione cliente, quote di mercato e soddisfazione del cliente dell'area assegnata.

Competenze tecniche: - Formazione tecnica (Laurea preferibilmente in Ingegneria meccanica o diploma di perito meccanico) - Esperienza di almeno di 3 anni in qualità  di tecnico commerciale e nella vendita di prodotti industriali tecnici destinati al settore industriale/automotive - Esperienza nella vendita con una logica tecnica e consulenziale - Necessaria residenza nella zona del Trentino Alto Adige - Disponibilità  a trasferte - Buona conoscenza lingua tedesca e/o inglese - Buona conoscenza Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point) - Capacità  di sviluppare e accrescere la soddisfazione dei clienti - Leadership, organizzazione, dinamismo, determinazione e caparbietà  nel perseguire gli obiettivi - Completano i profilo capacità  di comunicazione, capacità  di coinvolgere, condividere, concertare con i colleghi, capacità  di analisi ed attitudine al problem-solving.

Inquadramento retribuzione: L'inserimento previsto prevede un inquadramento adeguato al ruolo da ricoprire e i benefits dell'auto, del pc e del cellulare aziendale, oltre ad un variabile al raggiungimento degli obiettivi.